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发表时间:12-18
怎样才能准确判断时间
表面上看,拖延似乎是一个相当简单的上的问题如果你安排好你的时间,更有效率地运用时间,你就不会拖延了对吗?带着这样一种认知,很多拖延者都去求助于方面的专家咨询是一个巨大的产业,你可能早就阅读了这个领域的大量文献,也去逛过这些作者、专家、教练...[阅读全文]
发表时间:12-18
时间管理对大学的社长是非常有用的
2007年11月2日我在北京大学做了一个的研习会,当时协助我办理这个活动的是北京大学生命科学学院博士生李娟以及北京大学“青年成材促进会(YEA)”,也因此有机会接触到大陆一流的年轻学子 大学生如果仅仅是求知,那也很可惜,当天参加活动的陈向是是清华大学自...[阅读全文]
发表时间:12-17
感觉休闲时间少吗?20个方法帮助你
当你锻炼身体时,当你在写你酝酿很久的小说时,当你想多读会书时或者当你想去看日出时,是不是发觉身边有很多的事情没有做? 可能你和大多数一样,很少有闲下来的时候 事实上,我们每天都拥有同样多的时间但有一种人在做着自己喜欢的事,还有一种人甘愿把时...[阅读全文]
发表时间:12-17
管理时间,不要让时间浪费在别处
一、浪费时间的主要原因 (一)主观方面浪费时间的原因 1、缺乏明确的目标 2、拖延 3、缺乏优先顺序,抓不到重点 4、重过程,不重结果 5、做事有头无尾 6、缺乏条理与整洁 7、不懂授权 8、不会拒绝别人的请求 9、盲目行动 10、简单的事情复杂化 (二)客观方...[阅读全文]
发表时间:12-17
40条的时间管理准则
“不善于支配时间的人,经常都感到时间不够用”这一句话具有相当的真实性但是,怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来专家所试图解答的一个问题底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目所有这一些题目的正面答复皆表示专家所倡议的“有效的时间管理准则...[阅读全文]
发表时间:12-16
要创造好的管理,让员工拥有团队精神
一个令人痛快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对进步员工工作积极性起着不可忽视的作用假如在工作的每一天都要身处毫无气愤、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?管理者假如能够把握创造良好...[阅读全文]
发表时间:12-16
学习品牌战略营销管理方面
走名人路线对品牌有益 大多数品牌都在社交媒体战略中融入了Twitter,但Twitter是否得到了它们的有效利用?位于纽约的数字机构360i发布的研究显示,情况并非如此 该机构在六个月里分析了1,862名Twitter用户的1,800条信息360i估计,在经Twitter发布的140字符信...[阅读全文]
发表时间:12-16
怎样才能给出最好的奖励给员工
Frederick Herzberg 在二十世纪五十年代和六十年代研究员工激励因素时,发现了一个使治理职员既感爱好又感困惑的现象:让员工在工作中感到满足并受到激励的事物与让他们感到不满足的事特不属于统一类 ????? 如果你问一下员工,是什么使他们在工作时不开心,...[阅读全文]
发表时间:12-15
时间管理该如何利用
在过去,在组织的视线中,没有,当然思维中也没有被认为是个人问题,个人应自己去进行时间管理,自己去发展 时间管理 技能 瓶颈管理理论认为,改善绩效的最佳方法不是改进每个环节、每个步骤,而是改进“瓶颈”(最大的约束因素),因为系统的整体绩效取决于...[阅读全文]
发表时间:12-15
针对员工的马蝇效应操作实务
再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑马蝇效应来源于美国前总统林肯的一段有趣的经历1860年大选结束后几个星期,有位叫作巴恩的大银行家看见参议员萨蒙?蔡思从林肯的办公室走出来,就对林肯说:"你不要将此人选入你的内阁"林肯问:"你...[阅读全文]
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